계산 고르기
필요한 계산 카드를 찾습니다. 모든 계산이 한 화면에 펼쳐져 있습니다.
퍼센트 계산기 | 할인율 · 증감률 · 백분율 계산
퍼센트 계산기는 "A의 B%는 얼마", "A는 B의 몇 %", 증감률, 할인가, 할인율, 중복 할인까지 자주 쓰는 퍼센트 계산 8가지를 한 화면에 모았습니다. 숫자를 넣는 즉시 결과와 풀이식이 함께 나와 검산도 바로 할 수 있습니다.
사용 방법
숫자 입력
카드의 두 칸에 숫자를 넣습니다. 콤마가 섞여도 됩니다.
결과·풀이 확인
결과와 풀이식을 확인합니다. 풀이식을 그대로 보고서나 과제에 옮겨 써도 됩니다.
이럴 때 사용하세요
퍼센트 계산은 "무엇을 100으로 보느냐"만 정하면 모두 같은 식입니다. 헷갈릴 때는 기준값(분모)이 무엇인지부터 확인하세요.
쇼핑몰 30% 할인에 쿠폰 10%가 더 붙을 때 실제 몇 % 싸지는지 확인
정가와 판매가만 보고 할인율이 몇 %인지 역산
월급·매출·주가가 작년보다 몇 % 올랐는지 증감률 계산
시험 점수·달성률처럼 부분이 전체의 몇 %인지 구하기
연봉 5% 인상, 가격 3% 인상 후 금액 미리 계산
부가세 10%가 4,500원이면 공급가는 얼마인지 역산
퍼센트 계산 공식 모음
모든 식의 핵심은 비율 = 부분 ÷ 기준 × 100 하나입니다. 아래 표는 카드별 공식과 예시입니다.
| 구하려는 것 | 공식 | 예시 |
|---|---|---|
| A의 B% | A × B ÷ 100 | 200,000의 15% = 30,000 |
| A는 B의 몇 % | A ÷ B × 100 | 36은 120의 30% |
| 증감률 | (이후 − 이전) ÷ 이전 × 100 | 50,000 → 65,000 = +30% |
| 할인가 | 정가 × (1 − 할인율 ÷ 100) | 89,000원 30% 할인 = 62,300원 |
| 할인율 | (정가 − 판매가) ÷ 정가 × 100 | 129,000 → 99,000 = 23.26% |
| B% 인상 후 | A × (1 + B ÷ 100) | 300만의 5% 인상 = 315만 |
| 부분으로 전체 | 부분 ÷ B × 100 | 10%가 4,500이면 전체 45,000 |
| 중복 할인 | 1 − (1 − a)(1 − b) | 20% + 10% = 28% |
| 중복 할인은 더하지 않습니다. 20% 할인 후 10% 추가 할인은 30%가 아니라 28%입니다. 두 번째 할인은 이미 깎인 가격에 적용되기 때문입니다. |
| 올랐다가 같은 %만큼 내리면 제자리가 아닙니다. 100이 50% 오르면 150, 거기서 50% 내리면 75입니다. |
| %와 %p(퍼센트포인트)는 다릅니다. 금리가 3%에서 4%가 되면 1%p 올랐고, 증감률로는 33.3% 오른 것입니다. |
| 증감률의 기준은 이전 값입니다. 이후 값으로 나누면 다른 숫자가 나옵니다. |
자주 묻는 질문
퍼센트는 어떻게 구하나요?
부분을 전체로 나눈 뒤 100을 곱합니다. 120명 중 36명이면 36 ÷ 120 × 100 = 30%입니다.
할인율은 어떻게 계산하나요?
(정가 − 판매가) ÷ 정가 × 100입니다. 129,000원짜리를 99,000원에 팔면 30,000 ÷ 129,000 × 100 ≈ 23.26% 할인입니다.
30% 할인 후 10% 쿠폰을 쓰면 몇 % 할인인가요?
37%입니다. 1 − (0.7 × 0.9) = 0.37이기 때문입니다. 40%가 되려면 두 할인이 모두 정가에 적용돼야 하는데, 쿠폰은 보통 할인된 가격에 적용됩니다.
증가율과 증감률은 다른가요?
같은 식입니다. 결과가 양수면 증가율, 음수면 감소율이라고 부르고, 둘을 묶어 증감률이라고 합니다.
%p(퍼센트포인트)는 무엇인가요?
퍼센트끼리의 차이입니다. 지지율이 40%에서 45%가 되면 5%p 올랐다고 하고, 증감률로 보면 12.5% 오른 것입니다.
부가세 포함 가격에서 공급가는 어떻게 구하나요?
부가세 포함가 ÷ 1.1입니다. 11,000원이면 공급가 10,000원, 부가세 1,000원입니다. "부분으로 전체 구하기" 카드에 부가세액과 10을 넣어도 공급가가 나옵니다.
소수점은 몇 자리까지 보여 주나요?
넷째 자리까지 반올림해 보여 줍니다. 금액처럼 원 단위가 필요하면 결과를 다시 반올림해 쓰세요.